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何一个老板喜欢只发牢sao不解决问题的下属。能把问题扼杀在摇篮里，捧出个成品给老板的下属，才有生存下去的可能。

    欧阳璐扫了一眼日历，小胡在高尔夫的日子，可以数着过了。

    ☆、往事重现

    每个周一，都是欧阳璐最头疼去面对的日子，不是因为周末结束的工作倦怠症，她可是个工作狂；也不是因为集团例会冗长繁琐没完没了的报表总结。而是——她不想看到盛赞。

    那个狂妄轻浮的家伙！盛赞！

    从级别上讲，盛赞还是她的上司，虽然不属于一个部门。

    第一次见到盛赞，是在新扩建的高尔夫球场试打会。锦城高尔夫两年内再买下周边土地，将原本18洞的球场扩建到36个洞，据说未来还将继续扩建到72个球洞。

    试打会除了老会员以外，本公司管理层员工也可以报名参加。当时欧阳璐刚刚从一个普通销售提升到销售主管，而且刚内购了属于自己的一套球杆，正跃跃欲试呢。欧阳璐的工作能力整个锦城高尔夫人人皆知，她曾创造过单人月销售破500万的记录，而且还是会籍卡升级率最高的销售。但是呢，球技却差强人意，在锦城高尔夫工作近两年，下场的次数两双手都能数的过来。为了这场试打会，欧阳璐各种恶补，不仅天天到练习场练球，而且还突击了几十场球赛视频，纸上谈兵的功夫还算是做足了的。

    欧阳璐被分到的那一组，就有盛赞。

    果然如同事所说，盛赞称得上是集团数一数二的大帅哥，尤其站在已经上了年纪的各位领导中间。一米八五的的大高个，贴身但并不紧绷的浅色活力运动装，露出结实有力的胳