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员工对他羡慕又嫉妒了。”

    “所以张董, 马总晋升之事恐怕我们暂时不予考虑。”

    胡为这样子说，并不是真的就看不起对方的家世和学历。学习成绩好与不好也不是重点，工作跟在学校的表现完全是两码事。

    他拒绝的关键原因是，公司中级以上的管理层都会给股份的。在公司的职位越高，给的股份就越多。

    这种将员工的利益和公司利益绑在一起的用人方式，对胡为和胡国栋这样的实际控制人而言伤害很大，因为在分散他们对公司的控制权。

    股份就那么点，所以，要用就一定要用到刀刃上。

    抓牢公司的控制权是最主要的原因, 当然还有其他方面的因素, 比如：那个马明他真不是个人才，连可塑性都没有。

    听了胡为的话, 张德旺一张油光满面的脸笑得跟朵菊花似的, 眯着小眼睛大咧咧道：“小胡啊, 身居高位的人, 哪个不被人嫉妒的？该升还得升！”

    口气就好似发号司令般。

    胡为说十句，他轻飘飘的就来这么一句。

    胡为内心鬼火直冒。

    面上还得好脾气的笑着，很耐心的继续应付道：“张董，本公司挑选人才一向很严谨，员工晋升也严格按照公司制度来。你可知马总这事儿，寒了多少优秀员工的心？若不是看在您老的面子上，他那样的条件，只怕人力资源部在第一轮筛选时就给毙掉了。”

    胡为实在不愿再看张德旺那满脸的横rou，他目光乱飘，感兴趣的盯着面前那老男人已经到头顶的发际线研究起来。

    像马明那种既没有真本事，还不能给公司带来切实利益的人，为什么要让他占着