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的方式让张冰自行离开。”电话那头的声音阴森。

    “我放弃了，你有什么更好的办法吗？”南野发动汽车，开出停车场。

    餐厅的厨房里，张冰感觉墙壁上长满了眼睛，工作环境氛围变得紧张，总觉得有人盯着自己的一举一动。

    有人丢了东西，首先问的就是张冰，即使只是问问，但所有人潜在的指向令人不快。

    张冰干得不错，自然有人在背后挑刺，和自己关系唯一较好的就是一通被招聘进来的吴桐，因为他们都是餐厅的底层，都被人所使唤，所以二人的关系不意外地变好。吴桐经常向张冰吐苦水，说自己干得活多，可是只拿一份工资，心里不平衡。张冰一般就安静得听他倾诉，不时安慰他。可是当张冰说累的时候，吴桐就说张冰干活不积极，要从自身查找原因。

    以前张冰只在一些中看到过职场中的人之间关系比较微妙，没想到现在理解的透彻。

    张冰不懂得如何处理这样的关系，撕破脸皮以后不好相处，维持，就成了现在这个样子：张冰帮提早有事请假的吴桐整理台面卫生。

    这不是他第一次帮忙，起先是觉得都是同事，没必要互相计较，谁有空就多帮忙干些活儿就好，现在才想起，可能抱着善良互帮互助想法的同事只有张冰一人。如果吴桐帮忙做了什么事情，就仿佛发生了天大的事情，要张冰请吃饭。

    他干得越来越不有劲。虽然利用自己的方法改进不少工序，让效率加快，也能提出解决问题的反感。张冰做这些的目的是为了能让自己走上更好的职位，拿更多的钱，不过显然不符合他的预期。张冰被分配到更重的任务。

    打从一开始回到武