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只留下窗外静静的落雪，和温暖的室内交融彼此的体温。

    午休时间，肖诚以“累了一上午需要好好养精蓄锐”为借口，光明正大的“服务”谢小唯，跑前跑后的给他按摩、喂饭、整理手续，样样亲力亲为，虽然中途差点把汤碗掀翻在谢小唯脸上，但总体来说服务的还是可圈可点。

    电视上正回放着上午比赛的精彩回顾，谢小唯很少这样直面看着自己出现在镜头中，总感觉难为情。但是肖诚却看得十分专注，时不时指出某个出彩的细节，对谢小唯夸赞一番。两人很默契的没有交谈下午的赛事。

    谢小唯之前睡了一会儿，所以吃完饭并不困，反而开始cao心指名系统的事。

    “肖诚，考核结果什么时候才能出来？还有指明系统……我如果申请的话，要怎么cao作运行？”

    “考核结果在第三关比赛结束就会当场公布，这个跟正常的料理比赛一样。至于指名系统，运作的流程会慢一点，大约比赛后三天内吧，一来趁着考核的余温，二来媒体希望我们给他们预留出准备时间。”

    肖诚在笔记本上敲了几下，调出一份精简的资料，打印出来交给谢小唯。

    谢小唯虽然以前从维娜口中了解过，但是肖诚给他的，无疑是最全面、最官方的答案。谢小唯抓起资料，立刻全神贯注的翻看起来，指名系统的流程其实非常简单：选择、签约、公布。

    通过年终考核的优秀厨师，在拿到指名资格后，就在索斯特所提供的更高层次平台或者豪门中，选择自己的去处。双方签约，与被接收方确认，然后对外公布最终消息。

    原本只是一个枯燥程序化的特权机制，结果在媒体这些年的