冬夜梦症_第76章 首页

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   第76章 (第2/2页)

干脆决定吃了午饭再去公司。

    沙龙团队正在整理物品,机器和箱子都已经被搬到门口,看见谢行绎下楼,他们远远地朝他打了声招呼。

    第一次来这时见到自家老板还会有些惊讶,现在已经完全习惯。

    今早谢行绎一个电话打到部门,团队就马不停蹄就赶到了这里,虽然很猝不及防,但还好君悦的福利很好,来公馆单独给周颂宜服务时他们的工资都当成加班来算,会给足足三倍,也算是一件好事情。

    周颂宜也不是很难说话的顾客,她也不会无厘头地刁难工作人员。

    要说唯一的难处就是前段时间突如其来的那通电话,以及现如今最新的模式。

    珀斯沙龙部的宗旨是将一件事做到最精。从前都是找设计师设计每期的款式,再由工作人员照着图纸不断进行练习,直到拥有完全不会出错,与图纸一模一样的水准后才会开放新系列。

    少而精,更能体现“珍贵”,改成现在这种方式,如果每位顾客都提出一个意见,那是真的更加考验技术,毕竟他们需要在自由发挥的基础上,比别人拥有更加精湛的技巧,否则这样昂贵的价位,拿什么吸引顾客。

    可这通电话不是来自酒店,而是集团总部那位顶头上司的助理,他直接拨打内线和部长提出的要求,根本无法置之不理。

    负责人现在都还记得那段话:“谢总今早choucha了一下部门的工作日志,我就谢总的要求提出了一些改进措施。既然顾客是上帝,那就要聆听上帝的建议,你们要做到的不仅仅是抓住固定群体,更是要吸引新的消费群体,如果按照以往的标准来,但一直不做改进,之后也许还会丧失固定客户群体,沙龙部门将会拖整个酒店的后腿。”

    谢总坐在那样的高度,为什么会关注集团旗下一家酒店的小小部门,不仅是小小部门,甚至细化到了美甲这一项目。

    这未免也太说不过去了。

    部长汗流浃背地应下,挂断电话就马不停蹄地组织了会议,按照上头给出的指示做了改进,这才有了现如今全新的一套服务标准。

    收拾完东西,工作人员将东西打包带走,还躬身和两人说了再见。

    客厅一下空落落的,谢行绎抬头望向周颂宜,鼻子上还架着一副眼镜,看上去格外斯文,“下午施工队就要到公馆,这里还方便你办公吗?”

    周颂宜很少去公司办公。

    绮梦有自己独立的办公楼,但周颂宜并不喜欢长时间在一个地方待着,总归都是批阅文件,她更偏爱待在公馆。书房背后就是大落地窗,往外望去是一片湖景,清晨起来雾蒙蒙,中午艳阳高照,水光涟漪,光看上一眼都觉得心情大好。

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