第二百七十章--重返教育领域 (第2/4页)

后还会把钱花在集团里。

    最直观的就是集团内购商店的存在...这玩意确实是员工福利体系的一部分。员工可以在内购商店以低于外界的价格购买集团产品。包括但不限于粮食、蔬菜、水果、农副产品...

    虽然员工的购买价格要低于外界，但梵心集团的内购商店还是有利润的。降价降下去的其实只有运输成本、包装成本以及储存成本。

    员工得了实惠，集团回笼了资金--双赢！

    因为梵心集团生产的都是基本消费品，所以只要员工买的都是自家产品，梵心集团每个月就能省下老大一部分工资开销了。

    还是那句话--员工可能会赚，但梵心绝对不亏。

    田梵在文旅橘挂了半年之后，终于以工作业绩突出为由，从原本的副杵级破格提升为正杵级。

    经过田梵和文旅橘的全体同志的努力，台河的文化水平、旅游环境在这半年当中有了巨大的提升。飞速提升阶段已经过去，现在正处于发展巩固阶段。

    发展不是一蹴而就的，而是像阶梯一样的发展。上一个台阶就得稳定一段时间，然后再向新的台阶发起攀登。

    台河的文旅工作在田梵的带领下开了个好头，剩下的工作只需要按部就班就可以胜利完成。

    于是...田梵的屁股又动了...

    刚由副转正的田梵从文旅橘代桔长的位置平调到了教育橘桔长的位置。

    田梵在收到上级下发的调令之后也挺意外的。他本来以为自己得在文旅橘蹲个两、三年才能有机会回到教育橘呢！

    没想到这才过了半年他就回