第49章 领风者的社会实践（下） (第3/5页)

了。

    “女人，孩子...这些人都很难在祖安生存。”

    “埃尔文先生雇佣了这么多女工和童工，倒也算是在‘做好事’了。”

    维克托唏嘘不已地感叹。

    可莉娜却马上告诉他，埃尔文老板的善意并没那么纯粹：

    “不，维克托先生。”

    “埃尔文老板一般按市场价格，给男工开每周10银轮的薪水，给女工每周开6~7银轮，给童工则每周开3~4银轮。”

    “可男工女工童工的劳动力价格有差异，是因为在大多数对体力有所要求的工作岗位，三者的劳动效率有所差异。”

    “而根据我们的调查，这家工厂用人最多的回路板焊接工作，因为对劳动者体力要求不高...所以男工、女工和童工各自的工作效率，其实是相差不大的。”

    “也就是说...”

    “埃尔文先生更多地雇佣女工、童工，很可能是因为...他们的工作效率不比男工差，拿的还比男工少。雇佣女人和孩子，更节约成本。”

    “这...”维克托彻底放弃了幻想。

    是啊。能当企业主，并在激烈竞争中生存下来的人...当然不会是什么纯粹的好人。

    果然，只听莉娜继续往下说：

    “这些祖安学徒工进厂，还都要跟厂里签订‘保单’。”

    “所谓保单的大概内容就是，学徒工无论生老病死还是工伤事故，都跟企业方无关。损害工厂利益的要赔偿。情节严重的，要开除并解除学徒工身份，遣返祖安...”