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凡笑着打消蒋厂长的顾虑：“我是从客户手里直接拿订单，利润会比加工厂稍微高一些。我原意把这部分的利润拿出来用在工人身上。”

    蒋厂长立刻对廖宇凡刮目相看，原本只是冲着还算不错的待遇过来的，现在则死心塌地的跟着廖宇凡干。这个年轻的老板，有一颗善待别人的心，人心换人心，工厂才能发展、长久。

    廖宇凡同样的信任蒋厂长，聘请这个人之前，几家猎头已经把蒋厂长的全部资料调查出来。这是位有着丰富的经验，刚正不阿的人。他不喜欢拉帮结派，所以往往会被小团体排斥。这样的人真是廖宇凡需要的，他讨厌拉小团体的人，小团体里的人会因为人情互相包庇，看似不起眼的小事，往往就在互相包庇中酿成了大错。

    蒋厂长有能力，人品又好，廖宇凡很放心把工厂交给他。

    疑人不用，用人不疑，廖宇凡喜欢在用一个人之前调查清楚他想知道的一切，一旦准备和这个人合作之后，他则完全的放心。

    他有太多的事情需要处理，随着业务的发展，一个人根本忙不过来。原来的办公室空间太小，早已经坐不下那么多的员工，他原本想把办公室也搬到工厂去，可是考虑到办公室的员工家都住在市区，上下班不太方便。而且以工厂预计的生产能力，根本完成不了那么多的订单，他的订单仍然有百分之七十以上要放在外加工工厂。于是廖宇凡买下了市中心新开发的一座办公楼的上面四层，专门留作办公室。

    庄铭把年度投资报表发给他，高额的利润几乎比廖宇凡全年做生意赚的还要多，他佩服的对庄铭说：“你太厉害了