寻(H)_分卷阅读11 首页

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    人事部管合同的那位,平日与萧祁便不怎么对付。

    起因还得说到萧祁最初进入这公司的时候。

    萧祁经由徐良介绍,跳过了实习期,直接录用成为正式员工。这符合内推的规矩,萧祁也通过了几轮苛刻的面试,无可非议。从面试到入职大约一周的时间,人事部的张林负责他的合约。

    部门上级在录用之后交代张林,合同直接签成正式员工。张林当下应了这事儿,转头因为事情太多忘了。一周后交到萧祁手中的合约上,白纸黑字写着试用期。萧祁不乐意,寻思这事儿和开始说的不一样。他问徐良,语气不太友善。徐良误以为萧祁被上级和人事部的同时摆了阴招,旁敲侧击替他打点。

    越级是职场中最忌讳的事情之一。

    上级知晓后,责怪了张林。张林没吭声,认了这顿训,私下里便埋怨萧祁为什么不能直接跟自己说,不过是改过重新打印的事情,一小时功夫,何苦弄得大家都不痛快。

    梁子不深,只是嫌隙难去。

    萧祁走进人事部,瞧见张林坐在办公桌前忙着手里的事情。他坐在办公桌对面,抬高声音说,“我来辞职。”

    张林抬头看他,反应些许,“辞职?我没接到你合约停止的通知。”

    “嗯,”萧祁点头,“昨晚才决定的。”

    张林乐了,抬着眼睛满是不屑,“这么果断?”他翻开手边厚厚的文件夹,“你辞职得提前说,直接辞职办手续,公司可以不给你最后这个月的工资,合同里写着呢。”

    “这什么霸王条款,”萧祁不乐意,合着前面这么多天都白干活了,“不是应该按照天数结算吗?”

    “你提前知会,手续
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