娱乐公司运营手册[经营] 第51节 (第6/6页)

程缘姐一起，挨个吃了顿饭，也算是画下句号了。

    比起综艺部门，影视部门的搭建要快得许多，程缘本就有这方面的人脉，所以来了不少人，就是导演编剧这俩主心骨还没签到合适的人。

    眼看着随机娱乐剩下的位置不多了，越来越多的人都开始动心。

    之前的随机娱乐就像是给自己围了个壁垒一样，他们的工作人员几乎跟外界没什么交流，所以大家也不知道有这么一个公司，也不知道他们公司内部的氛围是怎样的。

    但现在不一样了，砖头被拆下来了许多块儿，有个口能交流了。

    而那些新进去的人就是他们获得消息的“口”。

    “他们公司竟然真的按工作时长给加班费，哦不，现在是我们公司了。”

    “……”

    “我们公司下班后不允许交流工作诶！诶嘿！”

    “怎么可能，这是娱乐圈！”

    “我们有统一的社内软件，工作事项只能在社内软件内进行，只要社内软件处于工作状态，就算你加班，会给加班费的。下班后强制不允许交流，是因为社内软件只能用公司的电脑登录，下了班大家谁也不认识谁。当然，也有私下加了联系方式的部门，但我们部门没有。”

    “你等着，我现在就打辞职报告。”

    “你们跟甲方怎么交流？”

    “有微信小程序，里面有客户入口。”

    “去看了眼，上面提示你们朝十晚六，中午十二点到一点半午休，周末双休，让在工作时间联络你们……嫉妒使人吃不下饭。”

    “我们今天中午吃的饺子，免费。”

    “……”

    “但是我们也有不好的地方。”

    “比如说？”