重生回到刚就业时 第434节 (第5/7页)

  年初的时候，路楠和手下得用的几人透露了今年公司的组织架构要有调整，这几位就如同打鸡血一般，未出元宵节就开始带着各自的手下人，奔赴不同的市场，盯终端销量。

    元宵之后，春节销售旺季算是暂时告一段落了，林浩方航等人又开始挑选他们部门里头出挑的业务——一个好汉三个帮，沁然的空白市场那么大，根本不是一个人可以吃下全部的！凭他们一个人想要一边谈客户、一边签客户、一边服务客户、一边维护客户？简直是痴人说梦。

    所以他们自然而然地学习路总去年的做法，就像是路总去年带他们、指点他们一般，也计划培养能够独当一面的人才，只有手下人成长了，他们才能负责更大的区域，他们的职级才能顺势往上提。

    说起这，不得不提一提路总的学弟，那个叫祝正希的男孩子。他的个人能力在一众年轻人中算是蛮强的，要不是那小伙子一门心思扑在电子商务上，林浩都想从方航部门抢人了。

    沁然公司内部欣欣向荣、良性竞争，路楠对此暂时比较放心。

    除此之外，自正月开工以来，公司又招了一批成熟的业务。

    这次招人，沁然公司放宽了要求，选择也比较大胆。

    路楠提前给林浩透了口风，暗示他去和之前的老同事们电话叙叙旧。

    所以这次招聘的人之中，有不少是去年从令扬辞职或者被令扬精简的人。

    她盘算了一下，原先在令扬干到业务主管级别人其实正正好：他们在令扬工作时的职级并不高，辞职之后，去同行酒销公司大多还得从普通业务干起；至于他们的另一条路——跳槽到经销商那边谋个职位，就更不要提了，因为令扬saocao作频频，令