重生回到刚就业时 第481节 (第3/7页)

走的时候手里也不空，拿着沁然给的礼品券，运气好的，还在晚宴上中了个小家电、小玩偶之类，十分周到熨帖——价值并不高，所以他们可以毫无顾忌地收下，当晚，网络媒体出新闻的速度比较快，wb热搜多了一个沁然年会关键词，后续也真的成功出圈。

    对此，路楠颇为满意。

    ……

    今年农历新年比较早，沁然的年会结束之后，已经是一月五号，再上两周的班就到腊月廿八啦。

    路楠自己都是从业务熬过来的，怎么可能不知道从元旦到农历新年的时间越是短，打工人的心就越是人心浮动、越是盼望放假呢？

    基本上，这就是假期综合征前兆。

    不过对于这种现象也不是没有解决的办法的：

    沁然公司元旦后的第一份红头文件，就是将这段时间的工作安排定量化、精细化，并且颁布提前完成年前工作任务的奖励机制。

    大家不是都喜欢带薪休假吗？

    再抽一个月的奖励是不可能了，可是三五天，公司还是给得起的。

    沁然总经办统一下发给各地办事处的文件中明明白白地写着：如果该市场能够提前完成年前工作任务，并且由城市经理检查、省级负责人choucha无误之后，当地办事处商议好留守人员，其余办事处的人就可以提前放假了。

    年前任务指的是：当地办事处的负责人和业务们必须在剩下两周的时间里落实公司给经销商提供的新春佳节促销活动指导建议和方案。

    因为这个促销活动的周期比较长，并且涵盖了商超、餐饮、团购等三大渠道，每个渠道在不同时间段的销售表现也大为不同。

    所以，当地办事处必须确保经销商们有充足的库