重生回到刚就业时 第371节 (第5/8页)

在源川内部是出了名了不喜欢上下级之间往来应酬，所以这群对着未来有憧憬也有迷茫的‘新人’们免去了刚抵京面临一场又一场迎新会的喝醉风险。

    一月十七号， 一百号人全部到齐；

    一月十八号， 晨会。

    这一百人再加上部门原先的三十几号人， 乘电梯上楼都得□□趟！

    幸亏隔壁办公室被租下来打通了，不然会议室怕是要人挤人地站着开会——不过现在也没有多宽敞，原先会议室的大圆桌并没有再扩大，以后开会，只有主管级别及以上才能围着圆桌坐，普通业务就在后排类似阶梯教室的凳子排排坐，这样，这间五六十平方的大会议室才能把一百多号人安排妥当。

    路楠拍了拍话筒：“各位同事，想必各位都认识我了，我是路楠。那么，我对在座各位呢，也有几分了解，不多，而且绝大部分是从公司内部的人事资料上了解的，所以各位是什么样的性格、有什么样的特长、适合负责哪一部分的工作内容，咱们在以后相处的过程中慢慢磨合。我这么说的意思是，现在的分组，并不是最终的分组，第一季度之前，公司内部还会进行一次考核和人事调整，这个规矩，咱们公司的老同事都是知道的。”

    下头的人听到考核两个字就有点慌，后排响起了嗡嗡的声音。

    路楠没有说话，半分钟后，嘈杂的声响渐渐停止了。

    路楠只当刚才没有被打断过，继续往下说：“考核内容是第一季度工作相关，理论知识与实践cao作并重，不论是擅长外语、擅长喝酒、擅长做方案、擅长公关策划还是擅长交朋友（众人笑）都是你们的加分项。海外子公司刚刚成立，急需各种人才，所以各位请努力表现，让我看到你们的特长与能力。”