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“今天会议主题是什么？迎新？”另一个游戏组的男组长打开饮料猛灌了一口，才看向了梁琪莉。

    梁琪莉正慢条斯理的戴着一次性手套，伸手去抓鸭脖，听到这话，斜睨钱宝一眼，“可能吗？”

    “最近有风声，公司想改制，还在研究中。”陆陶见钱宝不伸手拿食物，怕她不好意思，说话间又把食物朝她面前推了推。

    钱宝不想推来推去的假客气，伸手拿起一根鸭翅，起身把食物往其他人面前推了推。

    梁琪莉正在斜眼看她，一看这个举动，眼底的光倒是柔和了几分，又转头看向其他人，“今天是来通知你们一声，公司会推出评级制度。以后一线客服每个季度进行一次评级，不同等级拿不同的薪水。”

    说到这里，她停顿片刻，打开可乐缓缓喝了一口，舒服的呼口气，才接着说：“你们几个组长也不例外。最近考试也会越来越多，包括公司规章，账号相关流程，游戏内容，全都在范围内，考试成绩也要列入打分选项里。”

    “那不就是越来越严格。”

    “你不如干脆说，破事越来越多！”

    “评级怎么能保证公正度？”

    梁琪莉露出不屑的表情，甚至对着房门外翻了个白眼，“我是持反对意见的。一线客服原本压力就大，还搞这么多花样，能留住几个人？我和秦振提出建议，让组长脱离一线客服，但上面不批。”

    钱宝倒是听过秦振的名字，他是三组的主管，据说是公司最早一批的老员工，工作能力极强，可他很关心一线客服，属于亲下不亲上的那种人，错过了好几次升职机会。

    很多一线客服对他的评价是：三组主管是最